Количество женщин-руководителей в центральных банках увеличилось до 29 в 2024 году с 23 в прошлом году, однако достижение полного гендерного равенства в финансовом секторе пока еще далеко, сообщает Международный валютный фонд (МВФ) в своих материалах.
В текущем году Босния и Герцеговина и Папуа-Новая Гвинея присоединились к списку стран, где женщины стали главами центральных банков. Кроме того, в 2023 году Мишель Баллок стала первой женщиной, возглавившей Резервный банк Австралии. Некоторые другие страны, такие как Камбоджа, Грузия, Молдавия и Черногория, также назначили женщин на руководящие должности в своих центральных банках.
Тем не менее, женщины насчитывают всего 16% от общего числа глав центральных банков, что, по словам МВФ, все равно больше, чем когда-либо прежде. Тем не менее, достижение полного гендерного равенства пока остается недостижимой целью.
МВФ отмечает, что улучшение гендерного баланса на руководящих должностях может способствовать разнообразию мнений и укреплению системы контроля и противовесов, что, в итоге, приведет к большей стабильности и эффективности в экономической и финансовой сферах. Несправедливое гендерное неравенство в финансовом секторе также подмечено Андреа Папук, редактором раздела «Bloomberg Opinion», который также указывает на разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Результаты исследования МВФ, проведенного в прошлом году, показали, что в Европейском центральном банке (ЕЦБ) и других аналогичных организациях стран «Большой семерки» женщины составляют менее половины всего персонала. Кроме того, только треть из них занимает должности экономистов или менеджеров. Это свидетельствует о том, что усилия по преодолению гендерного неравенства в этих учреждениях достигли лишь частичных успехов.
Добавить комментарий