Опрос сервиса «Работа.ру», в котором приняли участие более 3500 человек, показал, что 15% россиян (13% + 2%) готовы уволиться вслед за своим непосредственным руководителем.
Причинами такой лояльности являются:
• Опасения серьезных проблем в компании после ухода руководителя (50%)
• Уважение к профессионализму руководителя (39%)
• Руководитель является единственным фактором, удерживающим сотрудника в компании (27%)
В то же время, большинство респондентов (50%) заявили, что скорее останутся в компании после ухода начальника, а 35% однозначно продолжат работать в ней даже в случае смены руководства.
Добавить комментарий