Согласно результатам опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», 41% россиян хотя бы раз в своей карьере принимали решение об увольнении под влиянием эмоций. Это довольно значительная часть работающего населения, что говорит о важности эмоциональной составляющей на рабочем месте.
Как выяснилось в ходе исследования, основными причинами такого эмоционального ухода с работы чаще всего становились обиды, ощущение несправедливого отношения со стороны руководства или же общее разочарование в работе или работодателе в целом. Кроме того, 36% опрошенных признались, что их к увольнению подтолкнули стресс и профессиональное выгорание, а 34% указали на вспышки гнева в отношении начальства или коллег.
Интересно отметить, что большинство россиян, которые уволились с работы, поддавшись эмоциям, впоследствии не сожалеют о своем поступке и подтверждают правильность принятого решения. Лишь 8% респондентов выразили сомнения в своей правоте, а 6% признались, что все же жалеют о том, что уволились.
Добавить комментарий