Согласно исследованию, проведенному сервисом психотерапии Alter совместно с hh.ru, более половины сотрудников российских компаний сообщают о повышении общего уровня стресса в их жизни. При этом доля работников, оценивающих свой стресс как «сильный» или «очень сильный», увеличилась с 36% в начале 2023 года до 45% в начале 2025 года. В опросе приняли участие 5 206 сотрудников и представители 334 различных компаний.
Основным источником стресса на работе, по мнению респондентов, являются сложные взаимоотношения с руководством – на это указали 39% опрошенных. Повышенный объем работы и большое количество задач негативно сказываются на 32% участников исследования, атмосфера в коллективе беспокоит 30%, а неудобный график работы – 18%.
Наибольшая доля тех, кто испытывает постоянный стресс на рабочем месте, наблюдается среди представителей сферы HR – 54%. Помимо этого, высокий уровень стресса часто отмечают менеджеры по закупкам, специалисты в области рекламы и PR, а также юристы.
Примечательно, что 62% сотрудников не считают постоянный стресс нормальным явлением в жизни, и эту точку зрения разделяют 80% работодателей. Лишь 11% всех респондентов выразили согласие с тем, что постоянный стресс – это приемлемая часть современной жизни.
Клинический директор Alter Анастасия Черткова предупреждает, что рост стресса среди сотрудников может повлечь за собой дополнительные издержки и осложнения в управлении персоналом для компаний. По ее словам, это чревато увеличением текучести кадров, ростом заболеваемости, снижением продуктивности команды и глубоким выгоранием, при котором финансовые и любые другие стимулы окажутся неэффективными.
Добавить комментарий