Несмотря на возобновление роста после двух лет снижения, размер реальных зарплат в Южной Корее в прошлом году не достиг уровня 2021 года, как выяснило РИА Новости в результате анализа данных, предоставленных Министерством труда страны. Опрошенные агентством эксперты полагают, что это может быть связано с влиянием роботизации и санкций, введенных против России.
Согласно информации Министерства труда Республики Корея, среднемесячная реальная зарплата в стране начала снижаться в 2022 году после длительного периода роста. В 2022 году она уменьшилась на 0,2%, составив 3,592 миллиона вон по сравнению с 3,599 миллионами вон в 2021 году. В 2023 году снижение продолжилось и составило 1,1%, в результате чего зарплата снизилась до 3,554 миллиона вон.
В прошлом году наблюдался рост зарплат, однако увеличение на 0,5% не позволило им вернуться на уровень 2021 года – реальная заработная плата в 2024 году составила 3,573 миллиона вон.
Доцент кафедры мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г. В. Плеханова Ильяс Зарипов считает, что на снижение реального уровня заработной платы в Южной Корее повлияли несколько факторов.
Во-первых, это санкции против России, которые привели к сокращению объемов экспорта из страны, особенно в отношении электроники и оборудования. «Это привело к резкому падению доходов южнокорейских компаний и сокращению ими расходов, что привело к увольнениям и снижению доходов наемного персонала», — пояснил Зарипов.
Доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Г.В. Плеханова Екатерина Новикова согласна с коллегой. Она отметила, что введение санкций привело к значительному разрыву связей между Россией и южнокорейскими компаниями, что негативно сказалось на экономической активности в Корее в 2022 и 2023 годах.
Зарипов добавляет, что многие экспортно ориентированные корейские компании стремятся вернуться на перспективный российский рынок, однако их позиции уже заняты конкурентами из Китая, Турции, российскими производителями и другими. «Безболезненно занять прежние позиции, полагаю, что у них не получится», — считает он.
Южнокорейское министерство промышленности, торговли и ресурсов в конце декабря 2023 года объявило о расширении списка товаров, экспорт которых в Россию и Белоруссию ограничен, до 1159 позиций. Под новые экспортные ограничения, вступившие в силу 24 февраля, во вторую годовщину начала специальной военной операции на Украине, попали тяжелая строительная техника, металлообрабатывающие станки, аккумуляторные батареи, авиационные компоненты, а также все автомобили с объемом двигателя, превышающим 2 литра. В сентябре 2024 года список был расширен до 1402 позиций.
Второй причиной сокращения зарплат Зарипов называет ускоренную роботизацию, особенно в среднем и малом бизнесе. Она снижает спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, которой работодателю нужно повышать зарплаты из-за инфляции, а еще платить соцвыплаты и налоги.
В-третьих, добавляет Зарипов, в Корее избыток людей с высшим образованием, претендующих сразу на высокую зарплату, которую работодатель не готов платить. Так, среди молодых людей 24-34 лет более 70% имеют высшее образование, но многие не могут найти работу по специальности. «Это дает возможность работодателю тормозить с повышением заработной платы уже трудоустроенным сотрудникам», — пояснил он.
Кроме того, в экономике Южной Кореи существует ряд нерешенных проблем, включая демографический кризис и растущий государственный долг по отношению к ВВП, отмечает Новикова. По ее мнению, это также ограничивает рост заработной платы.
Помимо снижения зарплат, в Корее растет безработица на фоне усиливающейся инфляции, добавляет Зарипов. «Промышленные предприятия испытывают проблемы со сбытом, особенно экспортной продукции. Все это отголоски непредусмотрительных политических решений, когда правительства западных стран, включая их союзников, как Южная Корея, вынуждали свои компании отказываться от финансово выгодных, заработанных годами позиций на российском рынке, добровольно оставляя их конкурентам», — заключил он.
Добавить комментарий