Archives

Авито Работа представила «Бригаду HR-помощи»

Команда Авито Работа запустила проект «Бригада HR-помощи» для помощи малым и средним компаниям при найме сотрудников в условиях дефицита кадров. На специальной странице собраны материалы, инструкции и чек-листы по теме найма кадров. В рамках проекта предприниматели могут участвовать в розыгрыше консультации HR-эксперта от Авито. Согласно данным компании, в большинстве микропредприятий ...

Греф заявил о планах по учреждению центра для проведения международных финансовых операций

Глава Сбербанка, не видит необходимости создания единого международного расчетного центра для решения текущих проблем с трансграничными платежами. В ответ на вопрос журналистов о такой инициативе Греф заявил, что он не знает об этом и не верит, что это необходимо. Он признал, что с конца прошлого года Сбербанк, как и другие ...

США: мы продолжим устанавливать экономические ограничения в отношении энергетического сектора России

Власти США объявили о намерении продолжать вводить ограничения в отношении российского энергетического сектора и связанной с ним инфраструктуры. Вице-министр энергетики США Джеффри Пайетт заявил, что будут приниматься меры по введению санкций против компаний, принимающих участие в разработке ключевых проектов в сфере энергетики, а также будущих проектов и связанной с ними ...

Более двух миллиардов рублей будут выделены на поддержку Белгородской области

Свыше 2 миллиардов рублей будет направлено Правительством Российской Федерации на поддержку жителей и компаний в Белгородской области. В общей сложности в текущем году на эти цели будет выделено более 6 миллиардов рублей, как сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин. По указанию президента был разработан законопроект о внедрении режима свободной экономической зоны ...

Руководители в сфере HoReCa считают традиционную систему оценки персонала устаревшей

Исследование, проведенное сервисами SteadyControl HoReCa и hh.ru, показало, что 43% руководителей в сфере HoReCa (гостиничный и ресторанный бизнес) считают традиционную систему оценки персонала неэффективной. Традиционные методы оценки персонала, основанные на отзывах, тайных покупателях и мнениях руководителей, могут быть субъективными и предвзятыми. Руководители ищут более объективные и точные способы оценки производительности ...