Современные компании используют нетрадиционные методы проверки для оценки кандидатов
В ходе опроса SuperJob выяснилось, что 36% работодателей в России хотели бы использовать полиграф для проверки кандидатов. Некоторые компании уже применяют альтернативные методы оценки во время найма. Они обращаются к астрологам, тарологам, нумерологам и составляют гороскопы кандидатов. Как правило, таким проверкам подвергаются претенденты на руководящие должности или специалисты с финансовой ...